VALORES DE NUESTRA EMPRESA

INNOVACION: generando estrategias de mercado para competir.

CALIDAD: Es muy importante en nuestro mercado, ya que así podremos mantener la fidelidad de nuestros clientes.

HONESTIDAD: Dirigirse ante el cliente con coherencia y sinceridad

RESPONSABILIDAD: Mantener siempre la puntualidad a la hora de entregar nuestros productos.

ENCUESTA

Los estudiantes de contaduría pública de la universidad cooperativa de Colombia han creado un producto con el fin satisfacer más las necesidades de los consumidores respecto a su higiene personal y su calidad de vida.

Sexo:   Masculino_____    Femenino_____

Edad:      11 a 25____        20 a 30 ____            30 a 40____                 más de 40 _____

Estrato:         2 ___                  3 ___                           4____                               5____          

Ingresos mensuales: 1smlv_______ 2smlv________  más de 3smlv____  Ninguno___                             

Lugar de residencia:   Norte_____      Sur______    Área metropolitana____  

1. ¿Qué rol ejerce usted en su vida diaria?

Estudiante                                                                   Empleado                   

Trabajador independiente                                               Ama de casa

2.¿qué tan importante es para usted el cuidado de su piel?

Mucho _____                Poco______                 Regular:______

3. Cuál de estas marcas es más conocida para usted respecto a los productos para el cuidado de su piel?

Avon___                      Esika___                                  Yambal___                   Oriflame___

4. Cuanto estaría usted dispuesto a pagar por un producto natural?

Entre $5000 a $10000_____         entre $10000 a $15000_____

5. ¿Que  es lo más importante para usted de los productos naturales para el cuidado de su piel?

Precio_________      Calidad___________      Presentación_________

La tercerización se toma la contabilidad en Colombia

Contratar a terceros para que lleven la contabilidad de las empresas es una alternativa que se viene utilizando cada vez más en el país, porque las directivas de las entidades han encontrado en este recurso puntualidad, exactitud y confidencialidad.   Estos tres elementos son fundamentales para cualquier organización, máxime si se está entregando a una persona externa, información valiosa de su actividad financiera como empresa o negocio, que le permite en determinado momento tomar decisiones. Es claro que los registros contables rápidamente muestran la situación de la compañía, su estabilidad y capacidad financiera.  

Según informes de Fedecop, actualmente en el país hay cerca de 2.000 entidades que ofrecen los servicios de outsourcing contable, pero, además, hay personas naturales que realizan esta labor, que son contadores públicos, los cuales pueden llegar a la cifra de los 50.000. Cómo funciona  El cliente y la compañía de outsourcing firman un contrato de servicios, el cual contiene varios anexos que describen exactamente el objeto, alcance, responsabilidades y obligaciones del convenio, así como un acuerdo de confidencialidad de la información, la cual aplica tanto a la firma que presta el outsourcing como a sus empleados, consultores y asesores.  Por consiguiente, hay empresas que contratan la tercerización de la parte administrativa y contable. Otras, la nómina y declaraciones de impuestos.

Ventajas que les ofrece el sistema a las empresas

 Entre los beneficios que ofrece este modelo de delegación de funciones a un tercero está la disminución de costos operativos, en comparación con hacerlo con su propio personal (considerando el nivel de sus salarios, prestaciones sociales y beneficios).  “Además, pueden hallar asesorías en contabilidades especializadas o aplicando las normas internacionales que rigen esta ciencia social. También, pueden tener un manejo de la contabilidad y los reportes de esta en inglés, ya que no es fácil conseguir en el mercado colombiano contadores con estos perfiles”, explica Jaimes.  Mario Rojas Castillo, gerente de Outsourcing A.Q., indica que “fuera de los anteriores beneficios, pueden tener un manejo independiente de su contabilidad, disponer de la información actualizada de sus ingresos y egresos mensualmente, y la asesoría de profesionales especializados en costos, impuestos, temas fiscales, tributarios y financieros, con un manejo adecuado y oportuno de sus asientos contables”.

El outsourcing contable

Comprende básicamente la recolección, clasificación, codificación y digitación de todos los documentos fuente que alimentan el proceso contable de las empresas. Adicionalmente, algunas compañías optan por entregar en outsourcing otras actividades conexas, como nómina, cartera, aspectos tributarios y financieros, entre otros

COMO DESCUBRIR UN OCEANO AZUL

"Las estrategias de oceano azul reconstruyen las fronteras del mercado porque al abrir nuevos espacios liberan a las empresas de la competencia frontal"

Segun el autor dice que la estrategia en el mundo de los negocios ha sido la busqueda de la ventaja competitiva sustentable, lo que quiere decir que en la actualidad los expertos recomiendan desarrollar propuestas de valor nuevas y atractivas capaces de formar los espacios de mercado existentes y de crear otros nuevos.

El paradigma actual de la estrategia no logra explicar como crear y capturar mercados mas rentables y en crecimiento: los oceanos azules sienten la necesidad de buscar esa explicacion faltante y la pregunta mas importante si existe un patron comun en la creacion de nuevos espacios.

La investigacion que abraco mas de treinta industrias revelo patrones claros entre las compañias , las industria y el tiempo. Descubrimos que quienes buscan crear oceanos azules van tras una meta a la que se denomina innovacion en el valor. 

Buscan a demas en forma simultanea la diferenciacion y el bajo costo "la innovacion en el valor desafia uno de los dogma mas aceptados de la estrategia basada en la competencia: la disyuntiva entre valor y costo" 

ANTROPOLOGIA

De la antropologia podemos decir que es el estudio de las costumbres e investigacion de los habitos de las personas.

En la decada de los treinta los ejecutivos de empresas de todo tipo usaron las ciencias sociales para investigar como hacer que sus empleados fueran mas productivos , se puede deducir que la antropologia social suele concentrarse en observacion de grupo exoticos, pero en los ultimos tiempos encontro en el mundo de los negocios y sus mercados un nuevo foco de interes.

Tambien podemos concluir que los estudios sociales aportan capacidad para ver con ojos nuevos la vida diaria y asi e identificar patrones culturales en un estudio interesante.

La etnografia es un metodo de investigacion de la antropologia cultural originalmente centrada en la descripcion y el estudio de las culturas humanas desde el punto de vista del nativo.

La etnografia tambien recurre a diversas tecnicas que incluyen distintos tipos de observacion , varias modalidades de estrevistas y un proceso de documentacion de las marcas trazos o huellas que la gente deja mientras vive su rutina diaria.

MISION

TIENE COMO, MISION SATISFACER  LAS NECESIDADES, EXPECTATIVAS DE COMODIDAD Y BIENESTAR DE LOS CLIENTES, CON PRODUCTOS DE ALTA CALIDAD, PRECIOS JUSTOS Y UN EXCELENTE SERVICIO. IMPULSAR LA INNOVACION Y EL DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS ASEGURANDO EL PERMANENTE PROGRESO DE LA EMPRESA.

PROMOVER EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE SU PERSONAL, LA RETRIBUCION ADECIUADA Y JUSTA PARA LOS MIEMBROS DE LA MISMA, SUS FAMILIAS, ACCIONISTAS, LA SOCIEDAD EN GENERAL Y EL ESTADO.

VISION

En el 2015 SERA UNO DE LOS LABORATORIOS MAS INNOVADORES EN PRODUCTOS ESPECIALIZADOS PARA EL CUIDADO DEL CABELLO y de la piel  DISTINGUIENDOSE POR SER LIDER EN EL MERCADO, POR LA CALIDAD, MEJORAMIENTO CONTINUO; ATENCION PERSONALIZADA A SUS CLIENTES Y ADEMAS POR LOS ALTOS NIVELES DE PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA.

ADELANTANDOSE A LAS NECESIDADES COSMETICAS Y BRINDAR BIENESTAR A SUS CONSUMIDORES.

NOS VEMOS COMO UNA GRAN EMPRESA, CON UN BUEN POSICIONAMIENTO LOCAL E INTERNACIONAL EN LA PRODUCCION Y COMERCIALIZACION DE PRODUCTOS ESPECIALIZADOS PARA EL CABELLO Y COSMETICOS.

Los valores de marca se "hospedan" en la mente de los consumidores

Desde mi punto de vista es verdad todo lo que se habla en este articulo ya que a los consumidores les entra todo por los ojos y por el oído, una buena publicidad lo hace todo, ya que puede ser un producto nuevo pero si este es llamativo, hay buenas propagandas ya sea en radio o televisión, buena publicidad, yo al menos por probarlo y para saber cómo es lo compro.

Rassi es una marca que esta posicionada a nivel nacional e internacionalmente, pero sonara raro en Bucaramanga no se distribuye ya que todo lo que se fabrica es para el mercado de afuera, por eso la idea de abrir un almacén del bolsos y calzado.

Sé que será de gran éxito ya que competimos con precio, calidad, diseño e innovación en cada uno de los productos que aquí se elaboran, será una competencia dura porque en Bucaramanga hay excelentes fabricantes, pero no solo eso también los productos de mala calidad an afectado este mercado ya que los consumidores muchas veces prefieren lo económico que una buena calidad.

Que son los valores corporativos?

Los valores corporativos son elementos de una cultura empresarial propios de cada compañía, dadas sus características competitivas, las condiciones de su entorno, su competencia y la expectativa de los clientes y propietarios. Se habla de conceptos, costumbres, actitudes comportamientos o pensamientos que asume la empresa como normas o principios de conducta.

Las empresas tienen por sí mismas características que las hacen diferentes a sus competidores. Elementos tales como el tamaño, la propiedad, la imagen institucional entre otros diferencia a una empresa de otra a si sea del mismo gremio. Los valores corporativos son características que se desarrollan como ventajas competitivas, también es una forma en cómo la empresa quiere que sea recordada, ya sea por su color, olor, tamaño, logo.

Como se determinan los valores corporativos?

Se componen de tres elementos:

1.     El deseo o voluntad: es el deseo legitimo del empresario por ser reconocido de una manera u otra, depende de su concepción de negocios, sus inclinaciones y sus aspiraciones

2.     La estrategia: es la orientación que le queremos dar al negocio, como se quiere competir y posicionarse en la mete de los consumidores y de los competidores

3.     El compromiso: las cosas que se deciden con la voluntad o con la reflexión y en verdad como las estamos desarrollando.

Tipos de valores corporativos

1.     De la empresa

2.     De sus empleados

3.     Del producto o servicio

ENTIDADES ENCARGADAS DE VIGILAR MI ESTABLECIMIENTO COMERCIAL?

·         SUPERINTEDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO

·         CAMARA DE COMERCIO

·         ALCALDIA DE BUCARMANGA

·         DIAN

GESTION POR COMPETENCIAS

La gestión por competencias aporta un modelo que une la estrategia de la empresa con la dirección de los recursos humanos. Esta filosofía tiene como fundamento alinear las competencias de negocio que la empresa requiere para lograr su misión y sus objetivos, los conocimientos y cualidades que hay que disponer en sus puestos de trabajo y que deben poseer los empleados (competencias personales) que ocupan estos puestos.

Este inventario o diccionario de competencias es la base de la selección, desarrollo, gestión del desempeño y retribución de nuestros empleados.

En estas sesiones vamos a desarrollar y practicar conceptos y herramientas que nos van a facilitar comprender las implicaciones y el ámbito de la gestión por competencias en una organización. 

LOS VALORES DE MARCA SE "HOSPEDAN" EN LA MENTE DE LOS CONSUMIDORES

Los productos no existen en el vacío; son comprados porque los consumidores encuentran en ellos algo que valoran y con lo cual se relacionan.

De acuerdo con la consultora Interbrand, líder mundial en temas de branding, los valores que respaldan un producto deben ser funcionales, expresivos y centrales.

a.) Para el consumidor, el valor está representado por el precio que está dispuesto a pagar para facilitarse la elección y obtener la satisfacción que la marca parece ofrecer.

b.) Para el distribuidor el valor está representado por los márgenes que las marcas generan y por la rotación que ellas producen.

c.) Para el productor, el valor de la marca es la recompensa por contar con la propiedad de la marca, expresado en términos de participación, ventas, utilidades, retorno de capital, beneficios en balances etc.

Estos valores son muy importantes para nosotros como empresa por q los consumidores van a querer comprar y seguir utilizando nuestros productos y así quedan satisfechos y contentos.

segmentos de nuestra empresa

HOJA DE VIDA SEGMENTO 1

NEGOCIO: Belleza Natural          LINEA :Belleza            PRODUCTO: Cosméticos

NOMBRE DEL SEGMENTO:

Belleza natural productos de belleza esta dirigido a Personas Naturales hombres y mujeres que vivan en el país, que estén entre las edades de 17 a 50 años , sus ingresos sean iguales o superiores a un salario mínimo pues el valor y la variedad de estos cosméticos son asequibles para estratos de dos en adelante.

Fortalezas:  Son cosméticos hechos a base de productos naturales que protegen la piel que cualquier otro producto hechos a base de químicos que son perjudiciales para la salud , a demás ofrecemos la presentación en polvo y crema, ofrecemos los colores Beige Mate, Natural Mate, Bronce Mate y Claro Mate

A demás combate y reduce la apariencia de las imperfecciones, neutraliza y absorbe la grasa de los poros, a demás tiene una cobertura impecable ayuda a eliminar el brillo al instante atacando el problema mientras lo cubre; su exclusiva formulación y su textura en nanopartículas se adapta perfectamente al tono de piel, ayudando a afinar y a reducir los poros, dando un acabado mate y disimulando con una cobertura perfecta a las imperfecciones mientras las ataca.

Debilidades del Segmento: Estos productos no pueden ser utilizados por personas que tengan enfermedades de piel por ejemplo irritaciones , resequedad entre otras.

Oportunidades del segmento: Estamos a la vanguardia en todo lo relacionado con productos innovadores que nos pueden ser útiles a la hora de producir nuestros productos y dar a nuestros clientes lo mejor para el cuidado de su piel y por ende el cuidado de su salud.

Amenazas del segmento: Los precios de nuestros principales competidores están quizá un poco mas económicos a los nuestros lo que nos hace crear mas estrategias de venta y ser mas innovadores. 

Principales Competidores del segmento:

NAPROLAB S.A.

MAXYBELT

PROKPILL

BELL FRANZ

STRONG MACHINE

PROKBELL

JOLIE DE VOGUE

YANBAL

AVON

CIZONE

ESIKA

ensayo del pez de papel uqe aprendio a nadar

Lo que el autor Jonathon A. Flaum  creador de esta fabula quiere dejarnos como enseñanza es muy importante e interesante para poner en practica , pues estamos es el comienzo de un largo camino en el que debemos enfrentarnos y experimentar todo tipo de ideas  y experiencias para la construcción de nuestra propia empresa y de nuestro futuro, por eso quiero hacer énfasis en una de las tantas frases que me llamo la atención a lo largo de esta lectura , debemos creer en nuestras ideas , conocimientos , habilidades e imaginaciones porque así como la maestra de origami Daishinji se sentia orgullosa de lo que creo algo que ni ella misma  se imaginaba que iba a resultar real , nosotros también debemos sentirnos orgullosos del talento que cada uno poseemos y éste debe ser explorado.

METAS 2012	METAS 2015	ESCENARIO DESEADO (2020)
Conocer con que capital contamos para el funcionamiento de la empresa	Tener ya funcio0nando la empresa para así saber si nuestra inversión a aumentado o disminuido	Tener sucursales en todo el país y tener muchos empleados que disfruten el trabajo
Realizar nuestros plan de negocios en donde podamos calcular cual es el valor que vamos a necesitar como inversión para poner en marcha y hacerla funcionar durante el primer ciclo de vida	empezar a buscar clientes de alto nivel  para que nuestra empresa crezca cada vez mas	ser la mejor distribuidora de cosméticos de belleza en todo el país y que nuestros clientes se sientan cómodos y contentos con nuestros productos
Tener el suficiente conocimiento en cuanto a la documentación y requisitos legales se necesitan para la constitución de la empresa	brindar oportunidades de trabajo, y satisfacer las necesidades de nuestros clientes en cuanto a productos de belleza

METAS 2012	METAS 2015	ESCENARIO DESEADO (2020)
Conocer con que capital contamos para el funcionamiento de la empresa	Tener ya funcio0nando la empresa para así saber si nuestra inversión a aumentado o disminuido	Tener sucursales en todo el país y tener muchos empleados que disfruten el trabajo
Realizar nuestros plan de negocios en donde podamos calcular cual es el valor que vamos a necesitar como inversión para poner en marcha y hacerla funcionar durante el primer ciclo de vida	empezar a buscar clientes de alto nivel  para que nuestra empresa crezca cada vez mas	ser la mejor distribuidora de cosméticos de belleza en todo el país y que nuestros clientes se sientan cómodos y contentos con nuestros productos
Tener el suficiente conocimiento en cuanto a la documentación y requisitos legales se necesitan para la constitución de la empresa	brindar oportunidades de trabajo, y satisfacer las necesidades de nuestros clientes en cuanto a productos de belleza

VALORES

VALORES	FISICO	MATERIAL	RELACIONES	ENTORNO
HONESTIDAD	EJERCICIO	CASA	CASADA	SER CONTADORA
AMABILIDAD	OPERARME	CARRO	HIJOS	PREGADO EN TRIBUTARIA
TOLERANCIA	BUEN FISICO	APARTAMENTO		TENER MI PROPIA EMPRESA
PUNTUALIDAD		VIAJAR
RESPETO
INTEGRIDAD
ESTICA
RESPONSABILIDAD